1. Семейный сайт родителей г.Комсомольска-на-Амуре. Добро пожаловать в нашу "Счастливую Семейку"!

    Чтобы иметь больше возможностей, необходимо пройти регистрацию. Если при регистрации возникли проблемы, воспользуйтесь формой обратной связи. Желаем вам приятного и полезного общения!

На данный момент Вы не авторизованы. Если Вы уже являетесь зарегистрированным пользователем, тогда Вы можете Войти. Если нет, то Вы можете зарегистрироваться и получить доступ к нашему форуму. Зарегистрироваться.

Предлагаю обсудить...

Тема в разделе "Консультации специалиста по трудовому праву", создана пользователем Букашечка, 19 апр 2013.

  1. Букашечка

    Букашечка *Консультант по трудовому праву*

    Регистрация:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    2.058
    Симпатии:
    249
    Отпуск по уходу за ребёнком может увеличиться до 4,5 лет
    Правительство России рассматривает возможность увеличения с 3 до 4,5 лет нестрахового периода, который включается в трудовой стаж женщин, ухаживающих за детьми. Об этом сообщила журналистам вице-премьер Ольга Голодец. Она также добавила, что в результате принятия данного законопроекта мать сможет ухаживать за тремя детьми последовательно, и все эти нестраховые периоды будут зачтены в её трудовой стаж, пишет РБК.

    «Одним из основных приоритетов пенсионной реформы является включение всех нестраховых периодов, которые принимаются нашим обществом и, прежде всего, ухода мамы за ребёнком до 1,5 лет», – отметила Ольга Голодец. Вице-премьер также пояснила, что в этот период человек серьёзно защищён. Сохраняется рабочее место, первые полтора года выплачивается достойное пособие – 40 % от заработка. Если родитель может работать по неполному графику, в удобное время, то будет получать и пособие, и зарплату.


    Эта статья в категориях: российская власть, закон, жизнь.
     
  2. Екатерина.П

    Екатерина.П Важный форумчанин

    Регистрация:
    5 окт 2011
    Сообщения:
    2.027
    Симпатии:
    228
    Если бы еще это пособие удлинили лет эдак до 2,5.... *ангелок* была бы просто фантастика!
     
  3. Екатерина.П

    Екатерина.П Важный форумчанин

    Регистрация:
    5 окт 2011
    Сообщения:
    2.027
    Симпатии:
    228
    я бы до сих пор в декрете сидела *ангелок*
     
  4. Букашечка

    Букашечка *Консультант по трудовому праву*

    Регистрация:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    2.058
    Симпатии:
    249
    У нас в необъятной России есть регионы где пособие получают до 3х лет, там Москва, Санкт-Петербург и еще 6 городов, где главы городов доплачивают мамочкам с бюджета города.
     
    Екатерина.П нравится это.
  5. Екатерина.П

    Екатерина.П Важный форумчанин

    Регистрация:
    5 окт 2011
    Сообщения:
    2.027
    Симпатии:
    228
    [​IMG]лучше бы я этого не знала [​IMG]
     
  6. Sandi

    Sandi Пользователь

    Регистрация:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    65
    Симпатии:
    6
    в Хабаровском крае вроде пособие (в размере 40% от ЗП) до з-х лет с 2014г будут выплачивать, а вот интересно кто попадет под это ? все мамочки с детьми до 3-х лет на момент 01.01.2014 или те, кто только начнут свой отпуск по уходу за ребенком?
     
  7. Sova

    Sova Пользователь

    Регистрация:
    13 мар 2011
    Сообщения:
    390
    Симпатии:
    0
    скорее всего, кто только родит в 2014:nos:
     
  8. Букашечка

    Букашечка *Консультант по трудовому праву*

    Регистрация:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    2.058
    Симпатии:
    249
    А я про такое даже не слышала, надо у расчетчиков поспрашивать они там с ФСС дружат.
     
  9. Элеонора

    Элеонора Уважаемый человек

    Регистрация:
    3 дек 2010
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Это был лишь законопроект(N 558761-5)согласно которому регионы поэтапно вводили бы новую продолжительность выплаты, но насколько я знаю, законопроект не принят.
     
  10. Букашечка

    Букашечка *Консультант по трудовому праву*

    Регистрация:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    2.058
    Симпатии:
    249
    Да что же у нас все не как у людей, пособия и з/п маленькие, детские и то не хотят продливать...
     

Поделиться этой страницей